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缺人干活。
聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高薪招聘人才，或以其他手段招聘普通员工使其受奴役和压榨，这些现象反映资本主义的一个侧面。新中国成立后，中国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的，国家坚持劳动力统一调配的原则，任何单位不得私自招聘职工。1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》，规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续，招聘者与被招聘者应订立劳动合同，将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定，并向当地劳动行政机关备案。近几年来招聘职工，基本上仍采用以上办法。有的规定应聘人员须经业务考核、面试，根据需要择优录取，经上级机关批准后，试用半年再正式聘用。
通富微电为什么一直招人
严格。根据查询加特兰微电子科技官网得知，加特兰微电子科技是由美国硅谷海归博士创立的无晶圆集成电路设计企业，公司招聘为本科以上学历，未达到本科学历不招聘，对专业知识要求严格。加特兰微电子科技是由美国硅谷海归博士创立的无晶圆集成电路设计企业。公司专注于研发高级驾驶辅助系统及无人驾驶系统中的核心传感器芯片，并立志成为行业内技术领先世界的中国企业，为大众市场提供高性价比的主动安全核心技术。
通富微电招人原因是为了满足人才储备需求、生产需求。
1、通富微电一直秉承着公司要发展，人才是关键的发展理念，人才的吸纳和培养，是公司高层最关注的方面，公司结合当地人才政策，提供优厚的薪资福利待遇，聘请各方英才的加盟。
2、通富微电拥有六大生产基地，通过自身发展与并购，公司已成为本土半导体跨国集团公司，公司业务生产规模不断扩大，需要招聘更多的员工来支持业务发展。
3、通富微电是一家以研究半导体闻名的国家、省高新技术企业，抓住了中国集成电路大发展的机遇，已成为中国集成电路封装测试领军企业。
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