贵州川黔投资有限公司是2013-06-07在贵州省黔东南苗族侗族自治州镇远县注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于贵州省黔东南苗族侗族自治州镇远县五里牌川黔工业港。
贵州川黔投资有限公司的统一社会信用代码/注册号是915226250699344342，企业法人王明春，目前企业处于开业状态。
贵州川黔投资有限公司的经营范围是：城市投资、商业、农业、房地产投资、教育投资、投资咨询服务、金融信息咨询服务（不含中介服务）、建材销售、劳务技术咨询代理。在贵州省，相近经营范围的公司总注册资本为10000万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共1家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。
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贵州外出务工补贴政策
第一条 为规范和加强劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》和有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。第二条 对本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）进行劳动保障监察，适用本条例。
对医疗保险定点医疗机构、医疗保险定点药品零售药店、工伤保险协议机构等社会保险服务机构和人力资源服务机构、职业技能培训机构、职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察，依照本条例执行。
国家机关、事业单位、社会团体遵守劳动保障法律、法规的情况，由人力资源和社会保障行政部门根据职责，依照本条例进行劳动保障监察。第三条 县级以上人民政府应当加强劳动保障监察工作，将劳动保障监察所需经费列入同级财政预算，在年度财政预算中安排劳动保障监察专项资金。第四条 县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门负责本行政区域内的劳动保障监察工作。
公安、工商行政管理、住房和城乡建设、交通运输、水利、卫生、安全生产监督等有关部门和工会、共青团、妇女联合会、残疾人联合会等社会组织应当根据各自职责，支持、协助人力资源和社会保障行政部门开展劳动保障监察工作。第五条 人力资源和社会保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。第六条 人力资源和社会保障行政部门实施劳动保障监察履行下列职责：
（一）宣传劳动和社会保障法律、法规，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动和社会保障法律、法规的情况；
（三）监督检查医疗保险定点医疗机构、医疗保险定点药品零售药店、工伤保险协议机构等社会保险服务机构和人力资源服务机构、职业技能培训机构、职业技能考核鉴定机构遵守劳动和社会保障法律、法规的情况；
（四）受理对违反劳动和社会保障法律、法规行为的举报或者投诉；
（五）依法纠正和查处违反劳动和社会保障法律、法规的行为；
（六）法律、法规规定的其他职责。第七条 劳动保障监察管辖实行属地管理和分级管理相结合的原则。
对用人单位的劳动保障监察由用工所在地的县级人力资源和社会保障行政部门管辖，本条例另有规定的除外。第八条 省人民政府人力资源和社会保障行政部门对下列单位实施劳动保障监察：
（一）驻黔的中央直属国家机关、事业单位、社会团体和国有企业；
（二）省直属国家机关、事业单位、社会团体和国有企业；
（三）省直属国家机关各部门举办的事业单位；
（四）经省工商行政管理部门注册登记的用工所在地在贵阳市的企业。
市、州人民政府人力资源和社会保障行政部门对下列单位实施劳动保障监察：
（一）市、州直属国家机关、事业单位、社会团体等组织；
（二）经市、州工商行政管理部门注册登记的企业。第九条 上级人力资源和社会保障行政部门根据工作需要，可以调查处理下级人力资源和社会保障行政部门管辖的监察事项。
上级人力资源和社会保障行政部门可以将其管辖的监察事项授权下级人力资源和社会保障行政部门办理。
人力资源和社会保障行政部门监察管辖发生争议的，由发生争议的各方协商解决；协商不成的，由共同的上一级人力资源和社会保障行政部门指定管辖。
对医疗保险定点医疗机构、医疗保险定点药品零售药店、工伤保险协议机构等社会保险服务机构和人力资源服务机构、职业技能培训机构、职业技能鉴定机构的劳动保障监察，由批准的人力资源和社会保障行政部门管辖。第十条 人力资源和社会保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）劳动合同、集体合同订立、履行、变更、解除和终止的情况；
（二）用人单位遵守公平就业、招工、用工有关规定的情况；遵守禁止使用童工规定、遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
（四）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（五）用人单位遵守工资支付保障金制度的情况；
（六）用人单位遵守职业培训和技术工种从业人员持证上岗规定的情况；
（七）用人单位支付劳动者劳动报酬，给予经济补偿金、赔偿金、双倍工资和执行最低工资标准的情况；
（八）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费、支付社会保险待遇的情况；
（九）人力资源服务机构、职业技能培训机构、职业技能考核鉴定机构遵守有关人力资源服务、职业技能培训、职业技能考核鉴定规定的情况；
（十）医疗保险定点医疗机构、医疗保险定点药品零售药店、工伤保险协议机构等社会保险服务机构遵守有关社会保险服务规定的情况；
（十一）用人单位遵守国家有关港、澳、台人员在内地就业和外国人在中国境内就业规定的情况；
（十二）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况和遵守劳动用工备案制度的情况；
（十三）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
外出务工方面有如下政策：
1、给予一次性交通补助和一次性求职创业补贴。对新跨省务工且稳定就业3个月及以上的脱贫人口（含监测帮扶对象），适当安排一次性交通补助，最高不超过500元。对三类人员首次通过有组织劳务输出方式到户籍所在县以外省内就业、省外就业的，分别给予每人500元、1000元的一次性求职创业补贴。
2、给予一次性跟踪服务补贴。人力资源服务机构、劳务公司、劳务合作社、劳务经纪人等组织三类人员就业，协助签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费满3个月及以上的，按照每人500元的标准给予一次性跟踪服务补贴。
3、强化精准服务。充分发挥东西部协作和对口帮扶机制作用，搭建完善用工信息对接平台，将三类人员作为优先保障对象，为有集中外出务工需求的实施“点对点、一站式”精准服务。输出地要形成本地区就业需求清单，做好有组织输出工作，在对口帮扶城市和黔籍务工人员集中的城市设立劳务协作站（点）；输入地要形成本地区岗位供给清单，吸纳更多农村低收入人口到本地就业。同时搭建省内劳务协作工作平台，发挥贵阳贵安、遵义等中心城区就业岗位多的优势，开展省内就业结对帮扶。
外出务工可以申请务工地的租房补贴。
申请领取租赁补贴，应当同时具备下列条件：
1、签订一年以上的劳动合同并实际在岗，工作和收入稳定，劳动(聘用)合同规范。
2、持有当地合法有效的暂住证或者符合本市积分落户基本条件。
3、收入低于我市上年度人均可支配收入。
4、本人、配偶及未成年子女在本市无住房。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第六条国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。
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