occupationaIhealth是对工作场所内产生或存在的职业性有害因素及其健康损害进行识别、评估、预测和控制的一门科学，其目的是预防和保护劳动者免受职业性有害因素所致的健康影响和危险，使工作适应劳动者，促进和保障劳动者在职业活动中的身心健康和社会福利。
职业健康是研究并预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。定义有很多种，最权威的是1950年由国际劳工组织和世界卫生组织的联合职业委员会给出的定义:职业健康应以促进并维持各行业职工的生理、心理及社交处在最好状态为目的;并防止职工的健康受工作环境影响;保护职工不受健康危害因素伤害;并将职工安排在适合他们的生理和心理的工作环境中。
遵守国家宪法、法律和社会道德规范，以"三个代表"重要思想为指导，以人为本，坚持科学发展观，贯彻党和国家安全生产方针政策和法律法规，团结和组织全国安全生产与职业安全健康工作者，坚持实事求是的科学态度和理论联系实际的学风，推动安全生产与职业安全健康科学技术进步，协助政府开展安全生产与职业安全健康工作，为企事业单位服务、为政府决策服务、为民健康服务、为发展我国安全生产与职业安全健康事业服务，加强行业自律，维护安全生产与职业安全健康工作者的合法权益，为保护劳动者的安全和健康，构建和谐社会而奋斗。
什么是职业健康？就是职业卫生；什么是职业卫生？就是劳动卫生；什么是劳动卫生？就是劳动保护；什么是劳动保护？就是劳动安全；什么是劳动安全？就是职业安全与健康！
一、中华人民共和国国家职业卫生标准GBZ188-2007《职业健康监护技术规范》：
3.1职业健康监护occupationalhealthsurveillance
是以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资
料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因
素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采
取干预措施，保护劳动者健康。职业健康监护主要包括职业健康检查和职业健康监护档案管理
等内容。 职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访以及应急健康检查。
二、中华人民共和国国家职业卫生标准GBZ/T 225—2010《用人单位职业病防治指南》：
全文没有“职业健康”独立的定义，有“职业健康监护”“职业健康检查”“职业健康档案”的定义。
三、中华人民共和国卫生部令第23号《职业健康监护管理办法》：
第二条 本办法所称职业健康监护主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。
第三条 用人单位应当建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。
第四条 用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。
四、在《职业病防治法》全文中，“职业健康”有21处，有“职业健康意识”“职业健康风险”“职业健康检查”“职业健康监护”，没有“职业健康”独立的措词。
本文来自作者[向梅]投稿，不代表秒搜号立场，如若转载，请注明出处：https://m.ms80.net/ms/13248.html
评论列表（4条）
我是秒搜号的签约作者“向梅”！
希望本篇文章《职业健康监督管理是什么？》能对你有所帮助！
本站[秒搜号]内容主要涵盖：生活百科,小常识,生活小窍门,知识分享
本文概览：occupationaIhealth是对工作场所内产生或存在的职业性有害因素及其健康损害进行识别、评估、预测和控制的一门科学，其目的是预防和保护劳动者免受职业性有害因素所致的健...